Undersökningen genomfördes i mars 2022 med hjälp av CAWI-metoden (Computer Assisted Web Interviewing). Den omfattade 568 kunder inom Business Assurance inom DNV inom olika branscher i Europa, Nordamerika, Central- och Sydamerika och Asien.
Urvalet gör inte anspråk på att vara statistiskt representativt för företag i hela världen. För mer information, se hela studien.
Sammanlagt 87 företag i urvalet identifierades som LEADERS utifrån en lista med attribut som definierades av projektgruppen.
- Företag som anger att D&I är en del av företagets övergripande affärsstrategi.
- Företag som själv bedömer sin mognad i fråga om genomförande som ledande eller optimerande.
LEDARE utgör 15,3 % av alla svarande, och analysen av deras svar ger insikter i bästa praxis och tankesättet hos företag med lite mer mogna strategier för mångfald och inkludering.
Ytterligare anteckningar
Gröna cirklar i diagrammen: data som ligger betydligt över genomsnittet. Röda cirklar: betydligt under genomsnittet.
Små och stora företag: Små företag (<99 anställda) kontra stora företag (>= 500 anställda).
Företagets mognad: Unga företag (<19 år) jämfört med mogna företag (>=20 år).
Geografiskt fotavtryck: Globala kontra inhemska företag.