ISO 45003 - 工作环境中的心理健康与安全
管理社会心理风险，预防工作伤害和健康不良，促进工作健康。
ISO 45003 提供了基于 ISO 45001 的职业健康与安全管理体系中管理心理社会风险的指南。它适用于所有规模和行业的组织，提供了一个结构化的框架，用于开发、实施、维护和持续改进工作场所的健康与安全。疫情将员工福祉提升到了雇主的议程中。隔离、压力、倦怠和抑郁。支持心理健康从未如此重要。
什么是 ISO 45003 ?
ISO 45003 是一个指南标准，用于建立管理体系，实施有效的控制措施以消除或管理心理社会风险。它是为了支持基于 ISO 45001 的职业健康与安全管理体系的公司而编写的。然而，任何组织都可以从这一全球最佳实践中受益，以应对心理社会健康与安全风险。 ISO 45003 帮助您建立一个积极的工作环境，有助于提高组织韧性、增强绩效和生产力。该标准涵盖：
-
如何识别可能影响员工的心理社会危害，例如由居家工作引起的危害；
-
提供有效的——通常是简单的——行动示例，以管理这些危害并改善员工福祉。
通过 ISO 45003 ，您有了一个基础，可以管理现有挑战并持续改进管理体系的有效性。
好处
作为一项指南， ISO 45003 是一个不可认证的标准。然而，合规性可以由像 DNV 这样的独立第三方进行评估，也可以与您的 ISO 45001 （职业健康与安全）管理体系认证审核结合进行。符合 ISO 45003 的好处包括：
-
高水平的自主努力；
-
改进招聘、保留和多样性；
-
增强员工参与度；
-
增加创新；
-
法律合规；
-
减少因压力、倦怠、焦虑和抑郁导致的缺勤。
展示您的关心，并采取正确的措施来改善员工的健康和福祉。
如何开始
无论您是想在符合 ISO 45001 的职业健康与安全管理体系中使用 ISO 45003 ，还是将其作为独立指南，首先都要熟悉该标准并设定明确的目标。作为一家经过认可的第三方认证机构， DNV 随时准备从初始培训需求到通过差距分析检查合规性为您提供支持。
