AstraZeneca

用SYNERGI LIFE汇报更多事件的激励计划

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阿斯利康引入Synergi Life事故事件管理模块

当阿斯利康实施了Synergi Life的事故事件管理模块后，他们还在一些部门中引入了HSE汇报的激励指标。 个人奖金与汇报数量相关联。

处理像阿斯利康制药这样的化学品公司相关风险需要专业的风险管理系统。 然而，一个Synergi Life模块加上一个奖励计划对瑞典的工厂就有了重大改变。

以前，很难说明HSE管理正在发生的事情。 当发生事故和未遂事件时，我们会写笔记，与老板讨论并在Excel里输入信息，但是无法保证事件实际上已经登记，他们没有集中存储。 管理必须做的事情并实际完成任务是相当困难的，“IS经理Maria Kempe说。

“现在一切都很明显，所有人都可以在一个IT系统中看到HSE管理的相关流程。 这给我们所有人带来了一定的压力，但是反过来又及时创造了改善行动。 如果事件没有进一步采取行动，人们会问为什么。 当它解决后，我们都可以从系统里了解事件是如何流转，行动又是如何完成的，“ IS经理如此说到。

事故事件管理软件

公司的IS经理Kempe负责维护，开发和改进AstraZeneca的事故事件管理系统。 2001年，HSE部门决定将Synergi Life的事故事件管理模块引进给公司的相关部门。 管理层对Synergi Life系统和与DNV 顾问的合作表示非常满意，并于2005年在瑞典的所有工厂实施了SynergiLife系统。 “效果立竿见影，” IS经理Kempe说。

“报告的数量实际上从第一天开始上升。”当一些部门宣布达成汇报事件目标可能和个人奖金关联时，这一数字甚至会增加。

“这是由生产经理发起的活动，它是提高安全意识的另一种方式 - 这是Synergi Life为我们做的最重要的事情，”Kempe说。 如果我们没有成功地将所有违规行为纳入我们的统计数据，那么我们的工作基础就不会正确。 对事故事件完整全面的了解对于我们HSE管理真正发挥作用至关重要。“

汇报他们经历的HSE活动，包括承包商和其他合作方。 虽然过去常常将疾病和严重事故视为唯一值得报告的事件，但HSE部门现在也会收到纯观察改进的通知。

“每年，我们有8000到10,000个观察项。 这些事件说明我们的员工，不安全情况或机器可能对我们的安全，健康或环境构成某种威胁，以便我们可以防止事故发生，“业务协调员Tina Engström说。

她说，Synergi Life为HSE管理的改进做出了许多贡献，例如将行人与车辆交通分开，并降低了工厂货车的速度限制。 HSE现在首先被列入部门会议议程。 人们非常愿意谈论已经发生的事情以及采取的措施。 这些都是阿斯利康公司在Synergi Life统计数据中反映出来的显着变化。

我们为什么选择 DNV 的软件 Synergi Life:

• Synergi Life软件的事件管理模块可以使所有人在一个IT系统里提供HSE管理的可用性

选择 DNV 软件Synergi Life 的获益:

• 全面、独特的HSE管理
• 提高安全意识的重要方法

阿斯利康简介

阿斯利康（AstraZeneca）是世界领先的制药公司之一，生产多种药物，用于治疗癌症，心血管疾病和胃肠道疾病等重要医疗领域的疾病。

该公司总部位于英国伦敦，但在全球100多个国家的员工人数超过67,000人。 2007年的销售额为296亿美元，营业利润为90亿美元。