ISO 45001对比OHSAS 18001的关键变化

ISO 45001将于2018年第一季度正式对公众发布，届时OHSAS 18001将退出历史舞台。ISO 45001是一个国际标准，将提升与其他标准如ISO 9001和ISO 14001的兼容性。它让实施与整合管理体系变得更为简便，从而为您的组织提供更多价值。

如果您已采用OHSAS 18001, 您将在ISO 45001中看到OHSAS 18001大多数的要求。但与OHSAS 18001相比，ISO 45001有一些新的变化，为换版并符合ISO 45001，您需要作好准备。

ISO 45001中的一些关键变化如下：

• 业务环境：第4.1章，外部和内部问题，增加了系统确定和监视业务环境的新条款。
• 工人和其他相关方：第4.2章要求加大对工人和其他有关方的需求以及对工人参与的关注。其目的在于系统识别和了解需要通过管理体系来管理的因素。
• 风险和机遇管理：如第6.1.1、6.1.2和6.1.3和6.1.4章所述，公司应决定、考虑并在必要时，采取措施应对任何可能影响（无论正面或是负面的）实现管理体系预期结果，包括加强工作场所的健康和安全的能力的风险或机遇。
• 领导作用与管理承诺：如第5.1章所述，ISO 45001更强调最高管理层积极参与并对管理体系的有效性承担责任。
• 目标和绩效：强调将目标改善（第6.2.1和6.2.2章）和绩效评价（第9.1.1章）的驱动力。
• 关于以下方面的延伸要求:
  • 参与，协商和工人的参与 (5.4)
  • 沟通7.4：在沟通“机制”方面的约束力更强，包括确定沟通的内容、时间和方式。
  • 采购，包括外包过程和承包商8.1.4。